LUOTTAMUSMIESSEMINAARIN TUNNELMIA

Helsinki on syksyinen

Vettä sataa ja tuuli ravistelee puiden latvoja. Mielikin on syksyinen, kun taivallan kantamuksieni kanssa kohti Katajanokan terminaalia.
No mieli kirkastuu heti kun saavun satamaan. Siellä odottelevat jo iloiset ja työteliäät luottamusmiehet. He ovat puurtaneet yksin työpaikkojensa ongelmien parissa. Nyt he voivat jakaa niitä ongelmia ja murheita kollegoidensa kanssa.

Seminaarimme ohjelma alkoi kolumnisti Rosa Meriläisen luennolla

Luennon aihe oli ”Miksi toiset uupuvat”. Luennon anti oli, että on osattava huolehtia itsestään ja jaksamisestaan ja sanottava ei niille asioille, mitkä eivät ole niin tärkeitä oman työn, vapaa-ajan ja kodin kannalta. Meidän täytyy huolehtia omista voimavaroistamme, sillä masennus, uupumus ja burn out ovat työpaikkojemme yleisiä sairauksia.
Luennon aihe oli vakava ja koskettava, mutta Rosa lopetti luentonsa räväkkään nauruun ja sai meidätkin hekottelemaan, kun sitä hetki yhdessä harjoiteltiin.

Ei -sanan sanominen työyhteisössä on tosi vaikeaa. Siihen liittyy heti omantunnon kolkutus; olen huono, en jaksa, olen väsynyt, mitä muut sanovat, työnantaja on pettynyt, voin saada vaikka ”leiman” otsaani. No sitähän emme halua, vaan nöyrästi teemme ne työt, jotka meidän käsketään tehdä ja vähän enemmänkin.

Toinen päivä olikin sitten täyttä ay-asia asiaa

YT-neuvottelujen lainsäädännölliset asiat käytiin läpi tarkasti alusta loppuun. Työehtosopimusten sisällölliset muutokset käytiin läpi. Paikallinen sopiminen ja palkkausjärjestelmä olivat ykkösaiheina, koska ne tuottavat edelleen suuria ongelmia alojemme työpaikoilla. Osana YSTEAN strategiahankkeen esittelyä osanottajat täyttivät kyselykaavakkeen ja näin he kertoivat, millaisena näkevät YSTEAN nykytilanteen ja tulevaisuuden haasteet.

Kevennys päivän raskaaseen aiheeseen oli pieni shoppailukierros Tukholmassa.

Huolehtikaa hyvinvoinnistanne!

Hyvää syksyä!

Kaija Raatikainen
varapuheenjohtaja